

促进实现功能发挥,正确处理好功能性和盈利性的关系,发挥薪酬管理制度的正向引导作用,提升公司服务实体经济、国家战略和居民财富管理能力。 《指引》提出,证券公司应当突出行业文化引领,将中国特色金融文化理念融入薪酬管理,引导员工珍惜声誉、恪守职业道德、坚持廉洁从业、履行社会责任。 ——扩大适用人员范围 相比于2022年发布的《指引》适用于“中国境内设立的证券公司及其证券子公司”的范围,此次修订后的
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发布时间:00:18:39
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